Neste espaço dedicado à "Ética e Responsabilidade Social", o Clube Desportivo de Mafra dá a conhecer iniciativas próprias ou a que se associa no âmbito de campanhas/movimentos nacionais.

Desde logo, destacamos a divulgação das páginas dedicadas ao PNED - Plano Nacional de Ética no Desporto e às actividades de Responsabilidade Social da Liga Portugal, onde se integra o CD MAFRA, com a Fundação do Futebol.

No domínio da integridade no desporto, divulgamos e fazemos a ligação para o Portal da Integridade no Futebol, da responsabilidade da Federação Portuguesa de Futebol, e que é uma importante ferramenta para que TODOS possam reportar anonimamente os casos que conheçam de "atentados" ao bom desenrolar das competições de futebol em Portugal.

Também a violência no desporto é uma preocupação para o CD MAFRA e desde a primeira hora que nos associámos à campanha "#ViolênciaZero". Com a divulgação da pagina de internet desta campanha, esperamos contribuir para as boas prácticas no desporto e, em particular, nos campos de futebol. 

Porque o CD MAFRA se assume como um Clube com VALORES E PRÍNCÍPIOS, fica aqui o nosso compromisso:

Missão

  • Promover e conduzir a prática desportiva e recreativa junto da comunidade em que se insere, proporcionando aos seus atletas uma educação cívica e desportiva de excelência, assente nos valores e princípios da conduta pessoal e social.
  • Fomentar a criação de laços afetivos com o Clube e afirmar-se como a referência na formação no concelho de Mafra e na Região.
  • Potenciar os atletas que se destacam, com vista à futura inclusão na equipa sénior.

 

Visão

  • Fomentar a prática desportiva, assente em elevados padrões de conduta humana e social, afirmando-se como um clube de referência na formação de jovens atletas, procurando a excelência em todas as suas atividades, ao nível dos recursos humanos, materiais, financeiros e das infraestruturas,ao mesmo  tempo que proporciona a permanente promoção do lazer e da qualidade de vida a todos os intervenientes e potencia para a equipa principal os elementos que mais se distinguem.

 

Valores

  • Excelência - ”Procura sistémica de fazer mais e melhor”;
  • Competência - “Saber estar, saber fazer e saber ser”;
  • Credibilidade e Confiança - “Seriedade nos atos e prática de atitudes transparentes, lícitas e verdadeiras”;
  • Integridade – “Praticar em permanência uma conduta reta, honrada e educada”;
  • Inclusão e Integração – “De todos e para todos”;
  • Espírito de Corpo – “Trabalho em Equipa / O todo é maior que a soma das partes”;
  • Compromisso Social – “Desenvolvimento de projetos e ações voltados para a comunidade, visando a qualidade de vida”.
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